自社とパートナー企業の調整役「ベンダーコントロール」

ベンダーコントロールは自社とベンダーの調整を行うのが主な仕事です。ITの知識やリーダーシップ、マネジメントスキルが求められる責任の重い仕事ですが、やりがいも多く自身の成長につながります。業界の事情を熟知したコンサルタントやキャリアアドバイザーが在籍している転職エージェントやフリーランスエージェントを利用すれば、効率よくベンダーコントロールの仕事を探せるでしょう。

ベンダーマネジメントとは異なる

ベンダーコントロールはプロジェクトの技術面を管理し、品質・納期遵守を支援します。エンジニアの技術力、問題解決能力、コミュニケーション能力向上に繋がり、実践経験、シミュレーション、資料学習、技術トレンド把握でスキルアップが可能です。

転職を考えているなら「転職エージェント」

IT業界に特化した転職エージェントを利用しましょう。無料で登録できるので、1社ではなく複数の転職エージェントに登録することをおすすめします。多角的な視点でアドバイスがもらえるので、選択肢の幅も広がります。

豊富なIT知識が必要

ベンダーに適切に指示を出すためにもIT知識は必須です。IT知識がなければ内容を正確に理解できないので見当違いの指示を出したり、納品物のチェックが適切にできなかったりする可能性が高いからです。

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身につけるべき基本的なスキル

全体をまとめるベンダーコントロールには、リーダーシップやマネジメントスキル、適切に指示するスキルが求められています。また、最後まで仕事をやり遂げる責任感も必要なので、いい加減な性格の人には向いていないでしょう。

「社内SE」の役割のひとつ

ベンダーコントロールとは何なのかをわかりやすく解説しています。ベンダーコントロールは社内SEの一種で、システムの導入を検討したり、ベンダーとの調整を行ったり、納品物の評価を行ったりするのが主な役割です。

プロジェクトの中心的存在「ベンダーコントロール」として活躍したい！