自社とパートナー企業の調整役「ベンダーコントロール」

ベンダーコントロールは自社とベンダーの調整を行うのが主な仕事です。ITの知識やリーダーシップ、マネジメントスキルが求められる責任の重い仕事ですが、やりがいも多く自身の成長につながります。業界の事情を熟知したコンサルタントやキャリアアドバイザーが在籍している転職エージェントやフリーランスエージェントを利用すれば、効率よくベンダーコントロールの仕事を探せるでしょう。

転職を考えているなら「転職エージェント」

IT業界に特化した転職エージェントを利用しましょう。無料で登録できるので、1社ではなく複数の転職エージェントに登録することをおすすめします。多角的な視点でアドバイスがもらえるので、選択肢の幅も広がります。

豊富なIT知識が必要

ベンダーに適切に指示を出すためにもIT知識は必須です。IT知識がなければ内容を正確に理解できないので見当違いの指示を出したり、納品物のチェックが適切にできなかったりする可能性が高いからです。

なぜ「ベンダーコントロール」という役割が必要なのか

関係各所の要望をヒアリングしたり、プロジェクトの進捗状況を確認したり、トラブルを回避したりするためには全体をまとめる存在が必要です。そのため、どのようなプロジェクトにもベンダーコントロールが欠かせません。

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身につけるべき基本的なスキル

全体をまとめるベンダーコントロールには、リーダーシップやマネジメントスキル、適切に指示するスキルが求められています。また、最後まで仕事をやり遂げる責任感も必要なので、いい加減な性格の人には向いていないでしょう。

「社内SE」の役割のひとつ

ベンダーコントロールとは何なのかをわかりやすく解説しています。ベンダーコントロールは社内SEの一種で、システムの導入を検討したり、ベンダーとの調整を行ったり、納品物の評価を行ったりするのが主な役割です。

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